المركز الإعلامي
عبد الرحمن اليحيري

بتوجيهات ومتابعة وحضور معالي رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور مجاهد علي معصار، ومعه أمين عام الجامعة الأستاذ عبدالكريم الأكحلي، ومساعده الأستاذ رفاقي الأغبري، اختتمت جامعة 21 سبتمبر للعلوم الطبية والتطبيقية دورة نظام تقييم الأداء الوظيفي، والتي استهدفت موظفي وموظفات الجامعة في إطار تعزيز كفاءة الأداء المؤسسي وتطوير بيئة العمل.

وقدّم الدورة الأستاذ علي الجدرة، مدير عام الموارد البشرية بالجامعة، حيث تناول خلالها آليات ومعايير تقييم الأداء الوظيفي، وأهمية تطبيق النظام بصورة منهجية وعادلة تسهم في رفع مستوى الإنتاجية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للجامعة.

وأكدت قيادة الجامعة حرصها على تنفيذ برامج تدريبية نوعية تسهم في بناء قدرات الكادر الإداري، وتعزز من مبادئ الشفافية والالتزام المؤسسي.

وفي السياق ذاته، أعلنت الأمانة العامة للجامعة ممثلة بالإدارة العامة للموارد البشرية عن تدشين البرنامج النوعي الثاني الأسبوع القادم، تحت عنوان “مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقي المهنة والولاء الوظيفي”، والذي سيقدمه أيضًا الأستاذ علي الجدرة، استمرارًا لجهود الجامعة في ترسيخ القيم المهنية وتعزيز ثقافة الانضباط والمسؤولية في بيئة العمل الجامعي.