مستخلص البحث

هدف البحث إلى التعرف على ماهية مجال الإدارة الطبية، وما واقعها القانوني والتنظيمي والمهاراتي المعرفي للمتخصصين في مجال الإدارة الطبية وآفاق تحسينها، وفي سبيل تحقيق أهداف البحث استخدام الباحثان المنهج الوصفي وذلك من خلال استقراء الأدب النظري، والدراسات السابقة، وجمع المعلومات والبيانات المرتبطة بمجال الإدارة الطبية بهدف التعرف على ماهية مجال الإدارة الطبية؟ وما واقعها القانوني والتنظيمي والمهاراتي المعرفي للمتخصصين في مجال الإدارة الطبية وآفاق تحسينها، وقد توصل الباحثان إلى العديد من النتائج أهمها:

أولاً: الإدارة الطبية تتجاوز مجرد الإشراف الإداري لتشمل القيادة الاستراتيجية، وإدارة الموارد بكفاءة، والتركيز على تحسين نتائج المرضى وتجربتهم. كما أن الأهداف الرئيسية للإدارة الطبية، سواء على مستوى المريض أو المؤسسة أو النظام الصحي، تصب في مصلحة تحقيق نظام رعاية صحية مستدام وعادل، ثانياً: للإدارة الطبية ثلاث مكونات رئيسة هي إدارة الحالات وإدارة الأفراد وإدارة الاستخدام، ثالثاً: لم يتضمن القانون اليمني الطبي أي ذكر لمجال الإدارة الطبية كتحديد الاختصاصات المسؤوليات للمتخصصين في هذا المجل، أو يفرض الحصول على مؤهل في الإدارة الطبية كشرط لتولي مناصب إدارة المنشآت الصحية أو مكاتب الصحة، رابعاً: الواقع التنظيمي المتأخر للمتخصصين في مجال الإدارة الطبية كالجمعيات والنقابات المهنية يعكس هشاشة الموقف التنظيمي المعبر عن مصالحهم والمطالب بمكانتهم وحقوقهم المشروعة، خامساً: بالرغم من المعارف والمهارات الجيدة للمتخصصين في مجال الإدارة الطبية، إلا أن أثرهم لايزال تحت المستوى المطلوب على تحسين الرعاية الصحية وسلامة المرضى، وهذا قد يعود لقصور الوعي لدى متخذ القرار وراسم السياسات الصحية والمدراء الصحيين الغير متخصصين، بأهمية ودور هذا التخصص، الأمر الذي اخرهم من تولي المناصب القيادية التي تمكنهم من إحداث التغيير المنشود في تحسين جودة الرعاية الصحية وسلامة المرضى.

وقد أوصى الباحثان بضرورة التوعية بمفاهيم وأهداف وغايات مجال الإدارة الطبية على مستوى قيادات النظام ككل أو قيادة المنشآت الصحية، كون المتخصصين في مجال الإدارة الطبية لا يستطيعون تحسين جودة الرعاية الصحية وسلامة المرضى، بدون تمكينهم وتوفير متطلبات التحسين، ومن يملك سلطة تمكينهم وقدرة توفير متطلبات التحسين هي تلك القيادات التي يجب أن تؤمن بقدراتهم على أحداث التغيير المنشود، وإلى أهمية إصدار تشريعات تحدد مهام ومسؤوليات المتخصصين وتضمن تحديد دورهم بما يمكنهم من المحافظة على خصوصية المهنة وحرمان غير المتخصصين من مزاولة النشاط، كما أوصى الباحثان بإنشاء جمعية أو نقابة تضم المتخصصين في مجال الإدارة الطبية، تعبر عن تطلعاتهم وآمالهم، وتنادي بحقوقهم، وإنشاء منصات للتعاون وتبادل المعرفة بين المديرين الطبيين والمهنيين الصحيين وصناع السياسات والباحثين من خلال المؤتمرات وورش العمل والجمعيات المهنية.

الكلمات المفتاحية: الإدارة الطبية، الواقع القانوني، الواقع التنظيمي، الواقع المهاراتي المعرفي

أ/الحسن محمد حسن السمان1 أ/ مذكور احمد علي جابر1
^{1 عضو هيئة التدريس المساعد، كلية الإدارة الطبية، جامعة 21 سبتمبر للعلوم الطبية والتطبيقية}